Formazione

Riteniamo il personale un capitale fondamentale per la ricchezza della società e la sua formazione un’attività vitale.

Non c’è crescita senza formazione ed aggiornamento degli elementi conoscitivi dello sviluppo delle risorse umane.

 

La formazione di può realizzare sotto forme diverse, da quella classica in aula a quella di gruppo oppure quella detta “più trasgressiva” dove l’elemento umano viene sottoposto a gare sportive, prove di forza e/o sopravvivenza.

 

Segnaliamo i principali elementi d’intervento

  • Assessment valutazione comportamentale
  • Coaching manageriale

–   Corsi di formazione: Corso Scrum

D.Lgs 81/08 – tutela salute e sicurezza sui posti di lavoro

D.Lgs 193/07 – igiene e sicurezza alimentare

D.Lgs 196/03 – privacy

Formazione esperienziale: giocando s’impara – teatro aziendale

Gestione riunioni

Marketing aziendale e sportivo

Motivazione sportiva per dirigenti, tecnici, atleti

Settori assicurativi, commerciali, finanziari

Sicurezza comportamentale – BBS (percezione del rischio)

Team building

Time management